O estágio é sempre uma excelente oportunidade para o estudante vivenciar na prática os conhecimento adquiridos na sala de aula, além de ser uma importantíssima porta de entrada para o competitivo mercado de trabalho, com a grande possibilidade dependendo da política de contratações da empresa, e principalmente do esforço, da dedicação e da competência do estudante conquistar a efetivação ao terminar o curso que frequenta.
Naturalmente para conseguir uma oportunidade de estágio, o estudante deverá percorrer um caminho repleto de desafios, que incluirá realização de testes, participação em dinâmicas de grupo e entrevistas.
A etapa de testes, normalmente composta por provas de conhecimentos gerais e específicos, estes últimos, voltados para a área de atuação do candidato, testes de raciocínio lógico, e provas de Português, geralmente compostas por testes e uma dissertação, através da qual, busca avaliar o domínio por parte do candidato da norma culta da língua e a capacidade do estudante de expressar-se de forma clara, objetiva e coesa; e principalmente a habilidade do estudante de abstrair, sintetizar e correlacionar idéias extraídas de outros textos de forma estruturada e sustentada na utilização de argumentos plausíveis.
Além da dissertação em português, o estudante, candidato à uma vaga de estágio, pode ser submetido a um teste em inglês, caso o domínio do idioma estrangeiro seja requisito para a vaga em questão. Muitas vezes, além do teste escrito em inglês, que pode ser composto por questões de múltipla escolha e/ou elaboração de uma dissertação, o candidato pode passar por uma entrevista em inglês.
Neste caso, o objetivo é avaliar não só o domínio da leitura e escrita, mas também a capacidade do candidato de comunicar-se verbalmente de forma fluente em inglês. Vale lembrar que alguns processos seletivos, no quais geralmente há um número grande de inscritos, estes testes são realizados através da internet.
O candidato recebe por e-mail uma URL, a qual deverá ser acessada em dia e horários específicos para que possa responder as questões dentro um tempo estipulado. Portanto é preciso ficar atento às metodologias adotadas pelas empresas em seus processos seletivos.
Além dos testes, quase sempre os candidatos participam de sessões de dinâmica em grupo. O objetivo das dinâmicas de grupo é avaliar o comportamento dos candidatos diante de algumas situações, nas quais é possível observar o perfil dos candidatos, principalmente aspectos relacionados à liderança, trabalho em equipe, comunicação, assertividade, criatividade e capacidade de trabalhar sobre pressão. Habilidades indispensáveis no ambiente corporativo.
Para ser dar bem nas dinâmicas de grupo, a dica é agir com naturalidade, espontaneidade e confiança. Saber ouvir, demonstrar interesse pela vaga e vontade de aprender e crescer profissionalmente são atitudes sempre bem-vindas.
Por fim, geralmente os candidatos são submetidos à entrevistas com profissionais da área de Recursos Humanos da empresa e em muitos casos, com profissionais da área em que o estagiário pretende atuar, no caso da área de TI, geralmente com o CIO, ou mesmo gerente de TI ou coordenador de área.
Nas entrevistas, é hora do candidato deixar claro aos entrevistadores o quanto e como poderá contribuir com o crescimento da empresa à partir das suas habilidades e competências. Lembre-se que as empresas cada vez mais buscam profissionais ou mesmo jovens aprendizes que estejam dispostos a se comprometerem com objetivos e metas.
Importante lembrar que um processo seletivo não é uma corrida de 100 metros, mas uma maratona, na qual será preciso manter a constância ao longo de todo o processo, no qual o candidato estará sempre sendo observado e avaliado. Portanto, evite chegar atrasado, procure respeitar os demais candidatos e não descuide da apresentação.
Caso não seja aprovado em um determinado processo seletivo, jamais desista. Procure analisar o seu desempenho ao longo do processo de forma identificar quais pontos podem ser melhorados e em alguns casos, o fato do candidato não ter sido selecionado, não significa necessariamente, que não tenha habilidades e competências suficientes, mas simplesmente que não tem o perfil para aquela empresa. É continuar estudando e buscando se aprimorar, e principalmente, manter a confiança e partir para outro processo seletivo.
A conquista da tão sonhada oportunidade de estágio está sempre mais próxima que o candidato pode imaginar. [Webinsider]
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Charles Niza
<strong>Charles Niza</strong> (charlesniza@hotmail.com) é professor dos cursos de Ciência da Computação e de Tecnologia da UNINOVE.
8 respostas
BRUNO BIANCHINI SALLUM
Brasileiro, solteiro, nascido em 01 de Março de 1989.
Rua Conde D’Eu 85 – Alto da Boa Vista – Santo Amaro
CEP: 04738-010 – São Paulo – SP
Tel.: (11) 5687-3331 Cel.: (11) 7541-6221
E-mail: brunosallum@gmail.com
Cargo Pretendido:
• Estágio Informática
Formação :
Nível Superior :Ciências da Computação – FMU/SP – Em curso
Nível Técnico : Técnico em Informática – Senac/SP
Domínio de Idioma:
• Inglês Básico.
Cursos complementares:
• Informática: Hardware: Montagem e Manutenção de Micro Computadores. (SENAI UNIDADE SANTO AMARO – SP)
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• Web Design : DRC Treinamentos e Consultoria Digital Ltda
• Informática: Software: Pacote Office, Internet e outros aplicativos afins.
Conhecimentos Gerais:
• Sql 2000 basico
• Visual Studio básico ( C++ )
• Fireworks avançado
• Photoshop intermediário
• DreamWeaver avançado
• DHTML + CSS + JS
Experiência Profissional:
1- ITW DELFAST DO BRASIL LTDA
Função: Estagiário na área de CPD
Empresa de Peças Técnicas em Termoplásticos de engenharia voltadas para automobilísticas / setor automotivo.
Atividades desenvolvidas:
• Atendimento interno, para pleno andamento de todos os departamentos da empresa, a nível de usuários.
• Help Desk + Montagem e configuração de mircro computadores.
São Paulo, Fevereiro 2010.
Tenho interesse em estagiar na area de TI.estou cursando analise e desnvolvimento de sistemas,tenho muito interesse em participar do processo seletivo pois sei que sou capaz de contribuir muito para o crescimento da empresa,e tambem aprimortar meus conhecimentos.fico aguardando uma possivel entrevista
flavia mariana muniz dos santos
Só tenho a agradecer,estou no primeiro semestre em técnico em Informática fico cada dia com mais vontade de aprender, valeu bom estágio!
Muito bom artigo.
Espero que a minha oportunidade e a de outros estudantes esteja mesmo proxima.
O mercado de trabalho realmente é muito concorrido, não basta apenas tentar, mas sim se mostrar capaz de exercer a função. Isso não serve apenas para a area de TI mas sim para todos os tipos de profissões.
Quando tive a oprtunidade de entrar nesse ramo eu era operador de telemarkting, nada a ver com a area de tecnologia, surgiu a oportunidade e mesmo sem saber quase nada me mostrei capaz de exercer a função na entrevista e com isso conquistei a vaga ja sendo efetivado em seguida. Com isso procurei me especializar iniciando o curso de ciencia da computação, inclusive o meu professor é o autor deste artigo.
Gostei muito do artigo pois me mostrou algo que não tive a oportunidade de passar antes de entrar na area de TI que é o caso do estagio por exemplo.
Parabens ao autor !!!
Saber lidar em situações como às tão temidas entrevistas, exige de cada candidato um grande percentual de concentração, flexibilidade e confiança.
Mostrar alguns passos para saber lidar com tais situações, já é um grande passo para efetivação.
Para nós iniciados, é uma grande dica.
Estudante do curso tecnológico de redes Uninove.
A não aprovação é sempre uma nova experiencia e aprendizado.
Aprenda com o erro e siga em frente nas próximas vezes as chances serão sempre maiores.
Artigo muito legal para nos estudantes do curso ciencia da computação.