Os líderes e os negócios precisam ser mais flexíveis
No mercado contemporâneo, muitos conceitos da relação entre os consumidores e as empresas mudaram. Os profissionais precisam ir além das habilidades técnicas e serem bastante adaptáveis sem perder a qualidade. Veja algumas dicas práticas para os gestores.
Gestão de pessoas: indo além dos vinte centavos
Ouvir o que os empregados dizem é obrigação no endomarketing de uma empresa. Mas a capacidade de ouvir o que eles não dizem é o diferencial de sucesso.
A influência do informal no projeto de mudança na empresa
As decisões tomadas pelos gestores são interpretadas internamente sob vários ângulos. Atenção neste ponto porque as opiniões dos influenciadores têm muito peso – positivo ou negativo.
Aprenda a administrar equipes com os seus cães: flexibilidade
A gestão de profissionais não pode ser engessada e é preciso adaptar-se para conseguir o melhor potencial de cada um com satisfação e motivação.
A boa liderança depende da inteligência social
Liderar é criar relacionamentos com base na confiança, no compartilhar e no respeito mútuo. E manter uma interação transparente e democrática é essencial.
