Como não jogar dinheiro fora em treinamento
Todos reconhecem o valor do treinamento, mas nem sempre se consegue investir e ter retorno. O jeito é perseguir de forma sistemática a meta de gerar produtividade, qualidade e melhoria contínua.
Os três blocos de intangíveis e o valor das marcas
Muitas empresas ainda não dispõem de conhecimentos e competências para verificar o real valor de suas marcas, nem processos formais para construir um portfolio competitivo de marcas.
