Danielle Alves é responsável pela área de recrutamento e seleção da Talk Interactive, formada em Administração e Negócios pela Unisul Business School, com especialização em Mapeamento de Processos pela PUC-PR.
Empresas americanas usam o Linkedin para buscar talentos, mas a realidade no Brasil é bem diferente. Cada rede social tem características próprias e você precisa diferenciar os candidatos e não cometer erros comuns ao processo.
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