O segredo das ideias bem sucedidas em três perguntas
Quem sou e onde estou? Onde quero chegar? O que estou fazendo para chegar lá? Três perguntas que bem respondidas podem fazer o seu projeto ou ideia se concretizar.
A diferença entre gerentes e líderes
Se o gerente é razão, o líder é emoção. Se o gerente é o poder, o líder é a autoridade. Um é cargo atribuído, outro é legitimidade. Gerente é a obediência, líder é o compromisso. Objetividade e subjetividade. São complementares.
Está uma droga. Quer dizer, temos que aprimorar este processo
O fomento à iniciativa passa pela incubação de ambientes criativos. A forma como damos feedback à equipe, por exemplo, faz toda diferença. Gerar mais comprometimento favorece melhores resultados.
Trabalhar leve em ambiente pesado ou pesado em ambiente leve?
Quando pode escolher, o profissional de hoje prefere aproximar ao máximo seus valores pessoais aos valores da empresa. As empresas evitadas pelos jovens serão empresas velhas.
A escola deveria ensinar criatividade, liderança, foco no cliente…
Na prática, ficou para os gestores, executivos, CEOs e presidentes de empresas o desafio de corrigir ou ao menos minimizar a rachadura que existe na educação do brasileiro comum que chega ao mercado de trabalho.
