Está uma droga. Quer dizer, temos que aprimorar este processo
O fomento à iniciativa passa pela incubação de ambientes criativos. A forma como damos feedback à equipe, por exemplo, faz toda diferença. Gerar mais comprometimento favorece melhores resultados.
Trabalhar leve em ambiente pesado ou pesado em ambiente leve?
Quando pode escolher, o profissional de hoje prefere aproximar ao máximo seus valores pessoais aos valores da empresa. As empresas evitadas pelos jovens serão empresas velhas.
A escola deveria ensinar criatividade, liderança, foco no cliente…
Na prática, ficou para os gestores, executivos, CEOs e presidentes de empresas o desafio de corrigir ou ao menos minimizar a rachadura que existe na educação do brasileiro comum que chega ao mercado de trabalho.
Para as empresas aprenderem a distribuir o poder
O mundo hoje funciona em rede. As empresas e suas estruturas tendem a reproduzir essa nova ordem. Medir o poder e a influência do profissional pelo cargo que ele ocupa passou a ser uma forma tosca de avaliação.
Entre o 8 e o 80 há 72 opções, fora o que vem antes e depois
Quando o resultado das nossas ações não satisfaz, é preciso parar um pouquinho e, com toda a lucidez e humildade, analisar onde possivelmente estaríamos errando.
