Esconder informações dos colaboradores é contraproducente
Os gestores precisam fornecer informações relevantes para ajudar a equipe a desempenhar suas funções com qualidade e alcançar cumprimento de metas.
Gestão de pessoas: use a excelência como motivação
Não é fácil ajudar na motivação dos colaboradores e muitos gestores têm equipes apáticas e “cumpridoras de horas”. Como é possível reverter essa situação?
Gestão de pessoas: colaborador com autoridade rende mais
Os profissionais precisam ter autonomia e autoridade suficientes para desempenhar as suas atividades sem precisar do “amém” do gestor para cada tarefa.
Gerente, aprenda a liberar o potencial de sua equipe
O poder é parecido com o amor – quando mais se dá, mais se recebe em troca. Tolhidos na sua capacidade de alcançar resultados, muitos funcionários perdem o interesse e acabam se tornando medíocres.
Como o gestor pode tornar suas reuniões mais produtivas
Reuniões são importantes, mas consomem tempo e servem de desculpa para enforcar o trabalho. A vida é bem melhor quando conseguimos realizar reuniões produtivas e focadas. É possível: veja algumas dicas.
