O e-learning e o desafio da educação corporativa

O conceito de educação corporativa vem de 1955, iniciado na GE: uma estratégia das organizações para preparar seus recursos humanos visando uma vantagem competitiva. Agora o e–learning vem ajudar.

Dez atitudes para elevar o astral no trabalho

Off–topic mas nem tanto: gestão do conhecimento e trabalho em grupo não prosperam se as atitudes individuais não são construtivas. Quando todos temos tarefas e atribuições pesadas, colaboração é tudo.

A Teoria dos Jogos no dia-a-dia das organizações

Cooperação: a Teoria dos Jogos é uma análise matemática de situações que envolvam interesses em conflito a fim de indicar as melhores opções de atuação para que seja atingido o objetivo desejado.

Toda regra tem exceções. Até nos games.

Jogos de administração, voltados para a empresa, não significam ócio. Pelo contrário, fazem os funcionários conhecer a empresa por completo, além daquilo que vivenciam no burocrático dia–a–dia.

A bolha assassina e a saga dos sobreviventes

Quase quatro anos após o fim da febre de investimentos irracionais, a maioria das empresas clientes de agência ainda utiliza pouco ou quase nada o meio online como parte do mix de marketing.