A arte de gerenciar pessoas
Cada funcionário tem o seu perfil e estilo de trabalho, que devem ser respeitados a fim de alcançar os maiores potenciais de colaboração com a empresa.
O que significa não ter um chefe
Empreender e administrar o próprio negócio requer um planejamento muito mais complexo que a simples rebeldia de “não quero dar mais satisfações para ninguém”. É preciso pensar em motivações mais relevantes.
Fui demitido! Vou apelar para o meu networking agora mesmo
Tem gente que só se lembra dos amigos e dos colegas quando precisa de alguma coisa. É o que vão pensar se você não se preocupa em manter um relacionamento proativo e agradável sempre.
O verdadeiro diferencial está nas coisas simples
Empresas e profissionais ligam holofotes e fazem estardalhaços sobre inovações incríveis e currículos extraordinários quando, na verdade, não realizam direito nem o básico.
Mídias sociais e ambientes corporativos podem andar juntos
O conhecimento gerado e compartilhado entre os profissionais de uma empresa é um ativo muito importante. E para isso, é preciso propiciar meios de interação e debate. Basta aculturar de maneira correta.
