Os chefes estão nus. E muitos nem se importam!
Vários líderes e gestores não sabem lidar com críticas e visões distintas. Preferem o tal “puxassaquismo” a ter que mudar suas posturas. E, com isso, muitos profissionais se calam com medo de represálias.
Gestor: pode cobrar seus funcionários, mas elogie também
Para uma organização funcionar bem, é preciso que os profissionais tenham responsabilidades, mas também retornos positivos. Deve-se encontrar o equilíbrio entre as cobranças e o reconhecimento.
Gestão de pessoas: use a excelência como motivação
Não é fácil ajudar na motivação dos colaboradores e muitos gestores têm equipes apáticas e “cumpridoras de horas”. Como é possível reverter essa situação?
Dicas e boas práticas para o planejamento de uma equipe de UX
A correta seleção e a gestão eficiente dos profissionais são importantes para se alcançar os objetivos propostos com agilidade e eficiência. E é preciso pensar muito além do conhecimento e das habilidades técnicas de cada um.
A boa gestão tem base no conhecimento e nas habilidades
O gerente precisa estar apto a tomar decisões fundamentadas e orientar a sua equipe para desenvolver os projetos sempre com eficiência, eficácia e efetividade.
