Gestão do conhecimento: a ponte entre as ideias e as soluções
As empresas e os profissionais que aprenderem a analisar e investir em ideias com bom potencial sairão na frente na corrida pelo ouro 2.0.
Novo perfil de mercado: sua empresa já investe no RH 2.0?
A evolução do RH depende de um ambiente interativo e de estratégias mais colaborativas, inovadoras e com foco na gestão de pessoas e do conhecimento. E a internet ajuda muito nisso.
A insatisfação é o motor do profissional criativo
Ser insatisfeito não é ser o chato da turma, mas o mais persistente. É colocar em prática a máxima do inventor Thomas Edison, que descrevia o criativo como 1% de inspiração e 99% de transpiração.
Oito passos para uma empresa de talento
Dez ações importantes capazes de transformar o talento individual das pessoas que trabalham com você em uma característica incomum da empresa. Veja como fazer.
De Gutenberg a Zukerberg, pouca coisa mudou
Mas é um iPad, não é um computador…
