Liderar pelo exemplo é uma questão de postura
Na gestão eficiente de profissionais, deve-se ir além do conceito “mandar-obedecer”. É preciso sinergia com a equipe e com as inteligências individuais.
Liderança eficiente com simplicidade e objetividade
A gestão de pessoas precisa evoluir e sair do modelo ação-recompensa. Deve acontecer de maneira equilibrada e sem foco nos egos.
Vá além da gerência e seja um líder
Conheça quatro requisitos necessários para ajudar na motivação da sua equipe e alcançar a excelência dos projetos.
Trabalho em equipe: o líder, segundo Peter Drucker
Quando empresas elegem líderes fracos e despreparados para conduzir grandes projetos e equipes o resultado costuma acabar em duas situações: a demissão do líder em questão ou a “tragédia” na empresa. Também vale para gerenciamento de projetos.
