Oito boas práticas e posturas que se espera de um líder

Alguns realmente têm mais facilidade para se tornarem líderes, outros desenvolvem esse perfil ao longo da carreira, ambos precisam sempre se aprimorar para desenvolver e manter a liderança eficaz.

Qualidade de vida no trabalho é estratégia competitiva

Líderes e gestores devem propiciar a melhor qualidade de vida possível no trabalho e manter seus funcionários satisfeitos e dedicados à empresa. Todos ganham.

Vamos demitir os bons?

Pensando que tempo é um recurso caro e limitado, pense no seu negócio funcionando apenas com aqueles poucos ótimos. Cada um em uma função realmente importante, fazendo tudo bem feito. Não aceite nada abaixo do excelente. Você concorda?

LinkedIn: conheça quatro estratégias para recrutar melhor

Essa rede social profissional já é utilizada por muitas empresas e gestores de RH como canal para encontrar candidatos e talentos.

Está uma droga. Quer dizer, temos que aprimorar este processo

O fomento à iniciativa passa pela incubação de ambientes criativos. A forma como damos feedback à equipe, por exemplo, faz toda diferença. Gerar mais comprometimento favorece melhores resultados.