Barbara Hilsenbeck
Sabe aquela qualidade que te acompanha desde pequeno, quando você fazia rabiscos horríveis que só a sua mãe fingia entender? Lembra?
Você, que já xingou mentalmente o professor da faculdade, incapaz de entender o conceito criativo do seu trabalho? Lembrou agora?
Estou falando do “Seu Talento”, aquele muitas vezes não reconhecido por clientes que passaram o job que seria seu para um sobrinho com espinhas na cara e diploma de webdesigner na parede.
Tudo bem, talvez você ainda não tenha percebido esta sua qualidade e o mercado menos ainda. Mas imagine que uma agência esteja disposta a aumentar a visibilidade do “Seu Talento” e para isso tenha criado um hotsite onde informa como se inscrever em um processo seletivo que vai escolher novos colaboradores freelancers.
Este hotsite tem escrito tudo o que você deve e não deve fazer.
Imaginou? Então chegou a minha vez de imaginar – se você estiver interessado em conquistar a vaga, vai ler as instruções até o final e seguir os passos conforme explicado, certo?
Talvez não…
O fato é que em apenas um dia de divulgação do Full Web Creatives – processo seletivo dos freelancers criativos da Full Tecno – mais de mil pessoas acessaram o hotsite criado para esta ação e dezenas delas em menos de três horas enviaram currículos para o e–mail da agência.
Exatamente o que foi pedido para não ser feito, já que a seleção dos freelancers se dará pela análise dos portifólios digitais.
Fatos como esse, que parecem bobos ao primeiro momento, apontam para o despreparo de muitos profissionais freelancers disponíveis no mercado, que simplesmente por pressa, ansiedade ou até mesmo falta de atenção, acabam não respeitando o que foi pedido… e fazem uma coisa completamente diferente!
Detalhes como este fazem toda a diferença para quem vai escolher um freelancer.
O freela que não presta atenção nestes pontos fundamentais também não conquista a simpatia de seus possíveis futuros contratantes ao enviar e–mails com frases do tipo:
Pretensão salarial: acima de R$ 2.000,00 = LEGAL!
Abaixo de R$ 2.000,00 = Não percamos nosso precioso tempo!
Por que o candidato em questão cobrou este preço, se ainda nem foi informado qual é o job? Talvez ele seja um mega–master freelancer Level A+ e não trabalhe por um valor inferior a este.
Mas, na minha modesta opinião, freelancers de qualidade costumam ler os briefings até o final e não enviam currículos por e–mail quando é dito expressamente para não fazê–lo.
PS: se você ficou curioso com o processo de seleção, que tal voltar ao link e participar? [Webinsider]
