O que você procura para sua vida profissional?

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on telegram
Share on pocket

Diariamente você se levanta, se programa, executa a rotina diária, cumpre ações e segue em frente.

Seja sincero: quando você pensa em sucesso, qual é a primeira referência que surge em sua mente… uma barreira ou uma possibilidade?

Se você pensou em barreira, provavelmente escolheu trilhar o caminho mais difícil.

É possível facilitar as coisas: você tem todos os recursos necessários para superar seus limites – principalmente se utilizar os parâmetros corretos, ou seja, se souber exatamente o que quer superar.

Outro ponto fundamental é colocar o foco sempre nos resultados. Pense no que você quer conquistar; veja, ouça e sinta o momento da conquista. Utilize os cinco sentidos para se ajustar às oportunidades que lhe deixarão cada vez mais perto de sua meta.

Existe um prazo que devemos respeitar, mas precisamos compreender e aceitar a hora em que devemos sair do lugar. Se o mundo é portátil, é preciso ultrapassar as próprias sensações de limite pessoal.

Temos de aproveitar que o tempo está a nosso favor e desfrutar as oportunidades de crescimento, pois senão os dias passarão e nada mudará; você verá a vida acontecendo pelo lado de fora da janela de casa ou do trabalho. Ou pior: sentirá que os anos passaram e você continua na mesmo e errôneo lugar.

Primeiro: atente-se à sua linguagem corporal, ela diz muito sobre você.

Segundo: toda vez que o objetivo for simplesmente informar alguma coisa a alguém, a função predominante da linguagem será a referencial, a sua neste caso.

E terceiro e talvez o mais importante: esteja aberto aos acontecimentos à sua volta, eles serão o seu termômetro e quem sabe sua nova direção.

Quando digo que devemos nos adequar, não estou colocando em discussão uma possível ou provável mudança comportamental, mas apenas encitando que devemos interagir com o mundo de forma aberta e introspectiva.

Quantas boas descobertas nos testam e nos empurram, nos motivam de forma a completar, o que nos modifica e nos permite pensar sobre o que devemos levar para nosso crescimento e principalmente para nossa vida.

Adequar não implica em anular; significa contextualizar e materializar mudanças altivas.

E é nessa linha que acontecem as mais inevitáveis situações escalafobéticas, que nos testam, nos faz julgar e até mesmo duvidar do quanto pesarosa é a coincidência humana.

Estamos em constante rotação, a vida hoje certamente não será a mesma de amanhã, nossos meridianos mudam de lugar e isso explica muita coisa, inclusive o humor e a tolerância.

Somos rígidos e inóspitos com nossos próprios princípios? Talvez, nós julgamos demais sem compreender o contexto que nos cerca e que principalmente nos alimenta – crer sem ver. [Webinsider]

…………………………

Conheça os serviços de conteúdo da Rock Content..

Acompanhe o Webinsider no Twitter.

Avatar de Daniela Maimone

Daniela Maimone (danielamaimone@gmail.com) é publicitária, escritora e fotógrafa. Mantém o blog Vivendoja e o Twitter @dani_publica. Confira seu portfolio.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on telegram
Share on pocket

10 respostas

  1. Texto sem sentido e superficial.
    A realidade é muito diferente do que uma pessoa que cresce em classe média, média alta pode enxergar.
    Não sei porque pessoas que não tem o ‘dom’ ou não tem uma visão ampla da vida tentam escrever sobre realidade das pessoas.
    Eu tenho visão, cresci no meio de ladrões e maloqueiros e hoje faço pós-graduação em T.I.
    Mercado é determinado puramente por questões pessoais , o erro já começa nos profissionais de R.H. brasileiros que não sabem selecionar pessoas de caráter e com conhecimento.
    Em resumo mercado nada mais é do que uma idéia infantil de filhinhos de papai que estudam em escolas caras.
    As pessoas devem ser medidas pelo que são, não pelo que tem.

  2. São as pequenas lições que aprendemos que nos aprovam nas grandes provações. Este texto é muito
    profundo e realça o que é valor, reflexão… Muito bom.

  3. Quando o funcionário não está safisfeito com os objetivos, gera normalmente a desmotivação. Com toda a certeza, é o chamado para rever a sua careira profissional

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *