Gestão de pessoas: use a excelência como motivação
Não é fácil ajudar na motivação dos colaboradores e muitos gestores têm equipes apáticas e “cumpridoras de horas”. Como é possível reverter essa situação?
O Pequeno Príncipe dá a dica
Estamos investindo tanto tempo em especializações e em algo que nos torne diferente dos outros que acabamos perdendo a capacidade de enxergar a big picture.
Aplique as cinco forças de Porter no comércio eletrônico
Os fatores a serem considerados são: ameaça de novos concorrentes, ameaças de produtos substitutos, poder de barganha dos fornecedores, poder de barganha dos clientes e rivalidade do mercado de atuação.
Mais profissionalismo no ensino universitário
Hoje temos uma grande oferta de cursos, entretanto a qualidade de muitos deixa a desejar. É o velho modelo do “só para passar na prova”.
Talento é bom. Com planejamento e estratégias fica ainda melhor
O caminho da prosperidade profissional não é uma via de mão única. E é preciso unir conhecimento e habilidades e transformá-los em ações efetivas.
