O segredo do profissional desejado pelas empresas
Formar profissionais capazes de interagir, difundir e unificar ideias é uma tarefa da empresa focada. Gente com que realmente dialogue e busque alternativas para burlar a mesmice.
Subestimar os jovens não é lá muito sensato
Momento desabafo: nossa amiga questiona profissionais mais firmemente estabelecidos que fazem pouco dos mais fracos e mais jovens e lembra que a vida dá muitas voltas. Você concorda?
Conhece a gestão 40-20-40?
Um modelo onde uma empresa pequena, com dois sócios e mais três bons profissionais, pode construir um negócio lucrativo e prazeiroso.
Use o poder emocional dos números
Ter metas quantificáveis é um bom motivador para o exercício de nossas habilidades. Passamos a ter objetivos, além de desejos.
Podcast: crescer sozinho ou só com capital?
O investimento de risco escolhe algumas startups brasileiras, mas a maioria dos negócios não recebe investimentos e vive do que tece. Qual dos dois é o melhor modelo?
