Recentemente li um artigo de Bill Taylor na Harvard Business Review onde o autor revisita uma lista compilada em 1959 por E. F. Borisch chamada “50 razões pelas quais não conseguimos mudar” publicada originalmente no periódico “Product Engineering”.

O engraçado dessa lista é que, apesar dela ter mais de 50 anos de idade (54 para ser exato), as desculpas continuam sendo as mesmas usadas até hoje. Será que não é hora de parar de usar desculpas e começar a fazer algo para as coisas mudarem?

Abaixo segue a lista original compilada por Borisch. Que tal instituir uma regra na sua organização dizendo que se a desculpa já está na lista ela simplesmente não será aceita?

As desculpas são:

1. Nunca fizemos isso antes
2. Ninguém fez isso antes
3. Isso nunca foi feito
4. Nós já tentamos isso
5. Outra empresa/pessoa já tentou isso
6. Nós fazemos dessa forma há 25 anos
7. Isso não funciona em uma empresa pequena
8. Isso não funciona em uma empresa grande
9. Isso não funciona na nossa empresa
10. Por que mudar se tudo está funcionando
11. Nunca vamos conseguir a aprovação do chefe
12. Precisamos pesquisar mais
13. A concorrência não está fazendo isso
14. É muito complicado mudar
15. Nossa empresa é diferente
16. O departamento de publicidade disse que não pode ser feito
17. O departamento de vendas disse que não pode ser feito
18. O departamento de serviços não vai gostar
19. O serviço de limpeza disse que não podemos fazer
20. Isso não pode ser feito
21. Não temos dinheiro para isso
22. Não temos pessoas para isso
23. Não temos equipamento para isso
24. O sindicato vai achar ruim
25. É muito visionário
26. Não se pode ensinar truques novos a um cachorro velho
27. É uma mudança muito radical
28. Está fora da minha responsabilidade
29. Não é meu trabalho
30. Não tempos tempo
31. Vai tornar os procedimentos obsoletos
32. Os clientes não vão gostar
33. Vai contra nossa política
34. Vai aumentar os custos fixos
35. Os funcionários não vão gostar
36. Não é problema nosso
37. Eu não gosto
38. Você está certo, mas…
39. Não estamos prontos para isso
40. Precisa ser mais analisado
41. A diretoria não vai aprovar
42. Não podemos arriscar
43. Vamos perder dinheiro
44. Vai demorar muito para se pagar
45. As coisas já estão boas do jeito que estão
46. Precisa ser analisado por um comitê
47. A concorrência não vai gostar
48. Precisamos pensar mais sobre isso
49. Não vai funcionar nesse departamento
50. É impossível

[Webinsider]

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Luigui Moterani

Luigui Moterani (@luiguimoterani) é especialista em gestão, inovação e marketing. Site: http://luiguimoterani.com.br//